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[보고서] 반월시화공단 인권침해 실태 보고서
1 조사개요
2 인권침해 양상
1)감시.통제
2)폭언과폭행등모욕적폭력
3)노동법상의기본적권리통제
4)부족한휴게시간과휴게공간
5)불합리한작업지시
6)괴롭힘
7)차별
8)성적괴롭힘
3 인권침해를 일으키는 구조적 원인
1)고용형태에따른위계
2)무리한생산량설정과달성을위한작업지시(성과주의)
3)인권과분리된공간,공장과공단
4)노동과정에서노동자의권한부재(노조유무)
5)상시적으로인력을공급받을수있는대규모파견시장
6)구조조정을위한인권침해
4 인권침해가 미치는 영향과 인권침해에 대한 노동자 인식
1)인권침해가미치는영향
2)인권침해에대한노동자인식
5 제언
1)정부의역할
2)지자체의역할
3)공단과기업의역할
4)노동자가스스로,함께
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