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노동조합

월담노조 창립총회 잘 마쳤습니다! 반월시화공단노동자권리찾기모임 월담이 지난 8년의 활동의 경험을 바탕으로 2021년 10월 16일(토), 드디어 창립총회를 열고 '반월시화공단노동조합 월담(약칭 월담노조)'이라는 이름으로 새롭게 태어났습니다. 오후3시부터 진행된 사전행사에서는 지난 8년의 월담활동을 돌아보고, 앞으로 진행될 월담노조 활동을 소개하면서, 많은 분들의 축하속에서 즐겁게 진행되었습니다. 이날은 지난 8년간 월담을 함께 만들어 온 후원회원들은 물론이고, 시화노동정책연구소 공계진 이사장, 민주노총 안산지부 양성습 의장, 안산미디어공동체 정혜실 상임이사, 변혁당 이종회 대표, 책방 들락날락 이상욱 활동가, 금속경기지역지회 정현철 지회장, 김용균재단 권미정 사무처장과 조혜연 활동가, 금속노조 김송아 활동가, 변호사 윤지영님 등이 온라인.. 더보기
월담노조 규약 월담노조 규약 전문 우리는 반월·시화공단에서 일하는 노동자입니다. 저임금, 장시간 노동, 불안정 고용은 우리의 노동과 삶을 대표하는 말입니다. 중소영세사업장이 밀집해있는 공단의 현실에서 이러한 열악한 노동조건은 어쩔 수 없는 것처럼 다루어집니다. 하지만 우리의 노동조건은 그저 회사가 영세하여, 사장이 나빠서 발생하는 하나의(개별) 사업장에 국한된 문제가 아닙니다. 촘촘한 원·하청 사슬의 작동, 사람을 일회용품으로 바꾸는 파견의 성행, 이를 제도와 정책으로 뒷받침하는 정치권이 얽혀있는 구조적인 문제입니다. 공장과 공장 사이 담벼락을 넘어 공단지역에서 일하는 우리가 한데 모여야 하는 이유입니다. 각자 버티거나 떠나거나 어쩔 수 없다는 체념을 넘어 공단에서 일하는 모두의 문제로 우리가 함께 고민하고 행동해야 .. 더보기
[강의자료] 2014 담벼락 교실 1강. 좋아, 법대로 해보자! - 근로기준법 알아보기 : 김성호 노무사 2강. 죽어라고 일하면 진짜 죽는다. - 건강하게 일할 권리 : 김재광 노무사 3강. 화장실 가는 것도 허락받아야 하나요? - 노동자의 인권 : 윤지영 변화사 4강. 뭉쳐라 노동자! 노동조합! - 단결할 권리 : 김혜진 활동가 더보기
임금은 적고, 상여금은 없고, 휴가는 못써 **지난 2020년 1월부터 2월까지 반월공단에서 진행했던 실태조사 결과가 나왔습니다. 조사에 참여해 주셔서 감사합니다. 임금은 적고, 상여금은 없고, 휴가는 못써 임금은 여전히 낮았습니다. 2020년 최저임금인 월 1,795,310원(시급 8,590원)을 못 받는 사람들도 많았고, 상여금도 사라졌습니다. 연차휴가는 없거나, 있지만 맘대로 못쓰는 경우가 절반이 넘었습니다. 1년 이상 한 사업장에서 계속 근무를 했다면 일정기간의 연차 유급휴가는 법에서도 보장하는 우리의 권리인데도 말이죠. (1년 미만의 경우는 1달 개근을 했다면 1일의 유급휴가가 발생) 아직도 근로계약서를 서면으로 교부하지 않는 회사가 많았습니다. 근로계약서는 만약을 대비해서 반드시 서면으로 교부받아야 합니다. 취업규칙은 본적도 없고, 모.. 더보기
2018 반월시화공단 최저임금 위반 실태조사 결과 카드뉴스! 2018 반월시화공단 최저임금 실태조사 결과1. 반월시화공단노동자권리찾기모임 월담은 2018년 상반기동안 반월시화공단의 최저임금 위반 실태를 조사했습니다. 2. 응답해주신 분들 중 41.8%가 최저임금보다 낮은 임금을 받고 있는 것으로 나타났습니다. 정말 많네요. 3. 2018년에 최저임금이 많이 오르자 회사들은 임금을 많이 올리지 않기 위해 여러 꼼수를 썼는데요. 가장 많이 사용한 방법은 최저임금 산정에 포함되지 않는 상여금과 수당을 삭감하거나 기본급에 포함하는 것이었습니다. 68.9%가 이 꼼수를 썼습니다. 4. 이렇게 상여금이나 수당을 줄이려면 노동자들에게 정확히 설명하고 동의를 받아야 하는데요. 60.4%의 회사들은 이 과정을 제대로 거치지 않았습니다. 자기들 마음대로 한 거죠. 5. 만약 노동자.. 더보기