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월담활동

[수첩] 2019 현장실습생 권리수첩 [반월시화공단에 현장실습 가기전에 알아야 할 것들] 1. 기억해야할 현장실습생 권리 2. 최소한 근로기준법은 지켜야지 3. 문제가 생기면 해결할 방법이 있나요? 4. 나중을 대비해 평소에 챙겨야할 것들 5. 다시는 반복되지 말아야할 사고들 더보기
[실태조사] 2019 반월시화공단 직장내 괴롭힘 실태조사 결과 [실태조사] 2019 반월시화공단 직장내 괴롭힘 실태조사 결과 - 직장 내 괴롭힘 경험 47.66%…2015년 조사결과와 다르지 않아. - 기업의 57.01%는 직장 내 괴롭힘 방지를 위한 조치 안 해. - 공개적 모욕 43.14%, 일 떠넘기기 27.45%, 안 좋은 소문내기 27.45% - 응답자 대부분 2-4개씩 복수응답…다양한 형태로 진행되는 괴롭힘. - 괴롭힘 행위자는 직장상사 52.94%,!사장 23.53% - 괴롭힘 발생 시 대처 37.25%가 “아무것도 하지 않았다” - 직장 내 괴롭힘 방지를 위한 회사의 조치…57.01% “변화 없음” - 10인 이상 사업장 중 12.50%만 취업규칙 변경…많은 기업들 괴롭힘 방지를 위한 조치 안 해. 더보기
[보고서] 2019 시화공단 염산누출사고 조사보고서 [보고서] 2019 시화공단 염산누출사고 조사보고서 1. 무슨 일이 일어난 걸까 2. 이번 사고에서 확인되는 문제점과 의문 (1) 기업이 자진해서 허가를 받지 않으면 관리대상에서 빠지는 현실 (2) 1차 반응은 알리지 않아도 됐을까 (3) 2차 반응으로 대피가 이루어질 때도 사고가 일어난 줄 몰랐던 사람들 (4) 나는 아픈데 기준치 미만이니까 괜찮은 걸까 (5) 인근 공장에 버려져있는 보호복 (6) 갑자기 일 폭탄을 맞은 노동자는 누구에게 어떻게 보상받나 3. 무엇이 바뀌어야 하나 (1) 화학물질을 관리하는 제도는 효율이 아닌 안전을 기준으로 바뀌어야 합니다 (2) 화학사고 발생에 따른 긴급 안내는 다양한 조건의 사람들이 모두 충분히 이해할 수 있는 방식으로 바뀌어야 합니다 (3) 사고 규모와 관계없이 .. 더보기
[자료집] 2018 공단노동자 최저임금 실태와 개선방안 마련을 위한 토론회 [자료집] 2018 공단노동자 최저임금 실태와 개선방안 마련을 위한 토론회 사회 : 김혜진│전국불안정노동철폐연대 상임활동가 발제 • 녹산공단 노동자 임금 실태조사 결과 ∥ 신상길│민주노총 부산본부 서부산상담소 상담실장 • 반월시화공단 최저임금 실태조사와 대응사업 ∥ 유월│반월시화공단노동자권리찾기모임 월담 활동가 토론 • 최저임금 실태조사 결과에 따른 과제와 실천 방향 ∥ 최정우│민주노총 미조직전략조직사업국장 • 최저임금인상과 조직 확대 사업의 조응을 위해 ∥ 박준도│노동자운동연구소 연구원 • 소리 없는 아우성 ∥ 정현철│민주노총 안산지부 부의장 전체토론 더보기
[상담수첩] 2017 권리찾기수첩 [상담수첩] 2017 권리찾기수첩 -퇴사할 때 알아야 할 것들은 뭔가요? -내 월급이 이상해요! -연봉제면 연장근무수당 계산 안 하나요? -휴업수당은 언제 받을 수 있나요? -회사 관리자가 자꾸 괴롭힙니다. -힘들어도 하소연 할 곳이 없어요. 더보기
[토론회 자료집] 2016 반월시화공단노동자 권리 쟁취를 위한 지역운동의 방향 [자료집] 2016 반월시화공단노동자 권리 쟁취를 위한 지역운동의 방향 -발제1. 공단조성 과정과 노동자들의 삶의 변화 - 공단지역 조직화의 시사점 : 정록(월담 운영위원/인권운동사랑방) -발제2. 반월시화공단 조직화의 주요의제 검토 및 활동 제안 : 이미숙(월담 운영위원) -토론1. 정현철 민주노총 안산지부 부의장 -토론2. 이현선 안산여성노동자회 회장 -토론3. 김이찬 지구인의 정류장 더보기
[보고서] 2015-16 반월시화공단 인권침해 실태 보고서 [보고서] 반월시화공단 인권침해 실태 보고서 1 조사개요 2 인권침해 양상 1)감시.통제 2)폭언과폭행등모욕적폭력 3)노동법상의기본적권리통제 4)부족한휴게시간과휴게공간 5)불합리한작업지시 6)괴롭힘 7)차별 8)성적괴롭힘 3 인권침해를 일으키는 구조적 원인 1)고용형태에따른위계 2)무리한생산량설정과달성을위한작업지시(성과주의) 3)인권과분리된공간,공장과공단 4)노동과정에서노동자의권한부재(노조유무) 5)상시적으로인력을공급받을수있는대규모파견시장 6)구조조정을위한인권침해 4 인권침해가 미치는 영향과 인권침해에 대한 노동자 인식 1)인권침해가미치는영향 2)인권침해에대한노동자인식 5 제언 1)정부의역할 2)지자체의역할 3)공단과기업의역할 4)노동자가스스로,함께 더보기
[강의자료] 2014 담벼락 교실 1강. 좋아, 법대로 해보자! - 근로기준법 알아보기 : 김성호 노무사 2강. 죽어라고 일하면 진짜 죽는다. - 건강하게 일할 권리 : 김재광 노무사 3강. 화장실 가는 것도 허락받아야 하나요? - 노동자의 인권 : 윤지영 변화사 4강. 뭉쳐라 노동자! 노동조합! - 단결할 권리 : 김혜진 활동가 더보기

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