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반월시화공단노동자 인권침해실태보고 및 토론회를 진행했어요~! 안산 시의회에서 지난 3월 15일 인권침해실태보고회 및 토론회를 진행했습니다~! 2015년 상반기 노동환경실태조사를 통해서 월담은 반월시화공단의 심각한 인권침해 수준에 대해서 더욱 조사가 필요하다고 판단했습니다. 그렇게 하반기부터 시작된 인권침해실태에 대한 심층면접을 실시해서 실제 공단의 노동자들이 어떤 인권침해를 겪고 있는지 조사하고 보고서를 작성하여 이번 토론회를 열게된 것이지요. 보고서의 내용도 간략하게 발제하고 토론자로 민주노총 안산지부에서도 와주시고 이주노조에서도 오셔서 함께 이야기를 나누었답니다. 뿐만 아니라 안산시 노동인권조례 담당관도 와서 안산시의 앞으로의 대응에 대해서도 듣고 고용노동부 안산지청 조사관도 참석하였답니다. 직접적으로 반월시화공단의 인권침해실태를 시청과 고용노동부도 듣고 갔으.. 더보기
2016년 새롭게 개편된 월담 난장이 열렸습니다~! 겨울동안 잠시 동면에 들었던 월담 문화제가 새롭게 태어났습니다. 기존 두 번째 금요일에 열리던 월담 문화제가 2016년에는 두 번째 수요일에 찾아가기로 했어요. 거리 공연도하고 인권침해실태 조사결과에 대한 홍보도 하였습니다. 무엇보다도 상담부스를 확장하여 노동상담과 성격테스트는 물론 생활법률상담까지 하였습니다. 앞으로는 월담 회원을 확장하여 많은사람들과 만나서 이야기 나누는 시간으로 월담 난장을 정말 난장으로 만들어 보려고합니다. 많은 관심과 참여 부탁드려요~! 더보기
2015 월담 사업보고회, 이렇게 진행했어요~ 2016년 1월 20일, 안산 양지돌봄센터 교육장에서 2015년 월담 사업보고회가 열렸습니다. "반갑구만~ 00 동지!" 부끄럽지만 어깨를 덩실거리면서 손을 번쩍 들고 함께 인사 나누고, 2015년 한해를 어떻게 보내왔는지를 담은 영상을 함께 보았어요. 본격적으로 활동을 시작한지 2년이 된 월담, 이것저것 작지만 새롭게 시작한 일들도 많았던 한해였어요. 하지만 OTL 좌절의 순간들도. 상록수처럼 "깨치고 일어나 끝내 이기리라" 다시 마음을 다잡았네요. 무슨 얘기인지 궁금하시죠? 아래 링크에 올린 2015 활동 영상을 봐주세요~ ㅎ https://youtu.be/jGznhA1bwC8 그리고 월담이 그리고 있는 2016년에 대해 나누는 시간을 가졌어요. 선전전과 문화제로 꾸준히 공단 노동자들과 만나면서 올해.. 더보기
을들의 국민투표 결과가 나왔어요! 월담도 함께 진행하였던 '을'들의 국민투표! 지난 11월 28일 청계광장 부근에서 공개 개표식을 갖고, 덜 취합되었던 투표함들을 모아 두둥! 12월 2일에 최종 투표 결과가 나왔답니다. 막상 일하는 당사자인 노동자, 시민, 청년의 의견을 들어보지도 않고 노동개혁이라고 말하며 밀어붙이는 박근혜 정부의 노동정책에 대해서 당사자들은 어떻게 생각하는지 직접 투표로 물어본 '을'들의 국민투표는 약 15만명의 참여가 있었어요. 정확하게는 148,989명의 참여와 전국 총 투표소 2,347개 설치해서 96%이상인 143,081명의 반대로 박근혜정부의 노동개혁방안이 아닌 노동자, 청년, 시민의 의견에 동의한다는 결과가 나왔어요! 이제는 더이상 박근혜 정부도 일반해고요건을 완화, 파견확대, 비정규직 4년연장, 성과차등임.. 더보기
월담에서 을들의 국민투표 진행했어요~! 박근혜 노동개혁에 대해서 찬반을 물어보는 을들의 국민투표를 안산역앞에서 진행했습니다! 생각보다 많은 분들이 호응해주신 을들의 국민투표는 다음주 목요일10/15일까지 진행되니 온라인으로라도 많은 참여 부탁드립니다! 을들의 국민투표 함께 하러 가기 http://votechange.kr/ 더보기
[2015 담벼락교실-4강]"이렇게 해요!" 담벼락교실 4강 마지막 수업은 불온한 책다방 들락날락에서 진행하였습니다. 임금체불, 산업재해 당했을때 직접 진정서를 작성해보는 "이렇게 해요" 시간은 월담 상담실장 최은실 공인노무사님과 함께 하였답니다~! 누구나 당할 수 있는 임금체불, 산업재해에 실제로 진정서를 써보느냐 아니냐는 큰 차이를 가져오는데요. 우리가 쫄지 않고 당당하게 체불된 임금을 받고 다쳤을때 제대로된 치료와 휴식을 보장받을 수 있기 위해서는 말이죠. ▶임금체불 1. 임금 · 임금은 매월 1회 이상 일정한 날에, 노동자 본인에게 직접, 현금으로 전액을 지급해야 합니다. · 임금은 매월 1회 이상 일정한 날에, 노동자 본인에게 직접, 현금으로 전액을 지급해야 합니다. · 회사 사정을 핑계로 사업주 마음대로 날짜를 바꿔가며 지급해서도 안 되.. 더보기
[2015 담벼락교실-3강]공단 내 인권침해, 이제 그만! 2015담벼락교실-3강 공단 내 인권침해, 이제 그만! 절반이 넘는 노동자들이 인권침해를 경험 폭언, 폭행, 복장단속, 소지품 검사, 화장실 통제, CCTV를 통한 감시나 노동자들 간의 감시, 왕따 등 8개 문항에 대해 물어봤습니다. 설문 결과는 놀라웠습니다. 인권침해를 겪었다고 답변한 사람은 절반이 넘었으며 비정규직 중 64%가 인권침해를 겪었다고 답했습니다. 특히 반월․시화공단은 전반적으로 화장실 통제나 소지품 검사, 복장 단속 같은 피해를 많이 호소했습니다. 노동자들이 회사와 노동력을 제공할 것을 계약했다고 해서 모든 인간적 권리를 회사에 위임한 것은 아닙니다. 회사는 치외법권 지대도 아니고 인권의 사각지대가 되어서도 안 됩니다. 모든 사람은 인간적 존엄성이 보장되어야합니다. 그가 노동자이든 농민이.. 더보기
[2015 담벼락교실-2강]고통스러운 우리의 노동, 바꾸려면 용기가 필요합니다 2015담벼락교실-2강 고통스러운 우리의 노동, 바꾸려면 용기가 필요합니다 담벼락교실이 2강에 가서야 제대로 열리게 되었습니다. 1강의 아픔을 딪고 정부의 노동'개혁'이 어떤 ' 개악'이 될지를 공단 노동자의 입장에서 전달하는 기획으로 열린 이번 담벼락교실은 길거리에서 하는 첫번째였던 만큼 기억에 남을 것 같네요~! 점심시간에 맞춰 공단 안에서 열린 담벼락교실 퇴근시간에 맞춰 안산역에서 열린 담벼락교실 더보기

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