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월담노조 창립총회에 초대합니다 2021.10.16 드디어 월담노조가 창립총회를 엽니다! ‘반월시화공단권리찾기모임 월담’이 지난 8년간의 활동 경험을 통해 ‘월담노조’로 새롭게 거듭납니다. 노동조합의 이름으로 함께 모이고 뭉쳐서 공단과 지역의 실질적인 변화를 만들어 내겠습니다! 더보기
안산에도 공동체 라디오가 만들어 집니다 안산에도 공동체 라디오가 만들어 집니다. 공동체라디오 방송국은 특정 소규모 지역을 권역으로 하여 FM 라디오 방송 프로그램을 송출하는 방송국을 뜻합니다. 이번에 만들어질 공동체 라디오는 안산 단원구를 중심으로 방송되는 라디오이고, 정식 이름은 안산공동체미디어(단원FM)입니다. 기존 언론에서는 다루지 않는 지역의 소소한 이야기, 노동자들의 이야기, 소외된 이웃들의 이야기를 담을 라디오를 만들어보자는 의견들이 모아져 올해 봄부터 이주민방송(MWTV) 대표 정혜실 선생님과 지구인의 정류장 김이찬 선생님을 중심으로 지역의 단체들과 함께 준비를 했습니다. 그리고 드디어 9월 25일 창립총회를 열었습니다. 창립총회를 시작으로 본격적으로 방송국 오픈과 운영을 위한 다양한 준비작업을 진행할 예정입니다. 월담도 회원단체.. 더보기
2015 반월시화공단 노동자권리 찾기 수첩 2015 반월시화공단 노동자권리 찾기 수첩 임금 퇴직금 연차유급휴가 노동시간 휴업 4대 보험 체불임금 받아내기 취업규칙 불이익 변경 대응하기 휴폐업에 대응하기 산재보험 신청하기 노동조합을 만들어서 대응하기 노동관서 소개 근무달력 더보기
노동상담 안내 임금이 체불되고, 일하다가 다치고, 억울하게 잘렸는데 어디 한 곳 하소연할 데가 없습니다. 동료들과 이야기해 봐도 뾰족한 수도 없고, 노동조합도 없고, 노사협의회도 없습니다. 고용노동부에 진정을 하려니 혼자서는 겁도 나고 벅찹니다. 이럴땐 어떻게 해야 할까요? 월담노조는 이처럼 힘들고 지친 노동자들과 함께 대응방안을 모색하고 있습니다. 오랜 경력의 노동전문가와 변호사, 공인노무사 등이 고민을 해결하기 위해 함께 머리를 맞댑니다. 일하면서 겪는 모든 문제들, 월담노조와 함께 바꾸어 나가 봅시다. 함께하면 할 수 있습니다. 부당해고/ 부당징계/ 임금체불/ 임금계산/ 근로계약/ 노동시간/ 각종수당/ 산업재해/ 비정규직 관련 법과 제도 등 궁금한 모든것을 함께 고민합니다. ∎전화 상담 : 031-491-2460.. 더보기
월담과 함께 격주로 살펴보는 공단뉴스(2021.09.09.~09.22.) ○ 코로나19 이후 공단 휴ㆍ폐업 지난 3년 새 4배로 치솟아 9월 17일 국회 산업통상자원중소벤처위원회 소속 이주환 의원실에서 분석한 자료에 따르면, 정부가 관리하는 64개 산업단지에서 휴ㆍ폐업 기업 수가 2017년 175곳에서 2020년 711곳으로 급증했습니다. 지난 3년간 무려 4배 가까이 증가한 것입니다. 특히 전국에서 중소영세사업장이 가장 밀집해 있는 ‘수도권 3대 산단’인 경기 반월ㆍ시화국가산단, 인천 남동 국가산단의 휴ㆍ폐업이 급증한 것으로 나타났습니다. 반월ㆍ시화국가산단의 경우 지난해 각각 148곳, 129곳을 기록해 전년 대비 76%, 60% 증가했다고 합니다. 에서도 지난해 6월 ‘코로나19 일자리 영향 설문조사’를 진행한 바 있습니다. 당시 설문조사는 공단에서 일하고 있는 노동자들을.. 더보기
월담노조를 소개합니다. 반월시화공단노동조합:월담(약칭 월담노조)을 소개합니다! 은 2013년부터 반월공단과 시화공단에서 작은 사업장 노동자와 함께 해왔습니다. 지난 활동의 경험을 통해 로 새롭게 거듭납니다. 노동조합의 이름으로 함께 모이고 뭉쳐서 공단 지역과 현장의 실질적인 변화를 만들어가겠습니다. 📣배제와 차별을 넘어! 일터의 크기에 따라 배제되는 노동자의 권리. 작고 열악한 환경에서 일하는 노동자일수록 제대로 된 권리가 보장되어야 함을 이야기하는 노조! 📣자본의 책임 전가를 넘어! 원청과 하청, 대기업과 중소기업이라는 위계속에 아래로 전가되는 책임. 지급 능력을 핑계로 한 개별사업장의 책임 회피. 이에 맞서 실질적인 변화와 투쟁을 조직하는 노조! 📣공장의 담벼락을 넘어! 개별 현장의 변화 시도를 지역적으로 함께 고민하고, .. 더보기
월담노조 규약 월담노조 규약 전문 우리는 반월·시화공단에서 일하는 노동자입니다. 저임금, 장시간 노동, 불안정 고용은 우리의 노동과 삶을 대표하는 말입니다. 중소영세사업장이 밀집해있는 공단의 현실에서 이러한 열악한 노동조건은 어쩔 수 없는 것처럼 다루어집니다. 하지만 우리의 노동조건은 그저 회사가 영세하여, 사장이 나빠서 발생하는 하나의(개별) 사업장에 국한된 문제가 아닙니다. 촘촘한 원·하청 사슬의 작동, 사람을 일회용품으로 바꾸는 파견의 성행, 이를 제도와 정책으로 뒷받침하는 정치권이 얽혀있는 구조적인 문제입니다. 공장과 공장 사이 담벼락을 넘어 공단지역에서 일하는 우리가 한데 모여야 하는 이유입니다. 각자 버티거나 떠나거나 어쩔 수 없다는 체념을 넘어 공단에서 일하는 모두의 문제로 우리가 함께 고민하고 행동해야 .. 더보기
[실태조사] 2020 코로나19에 따른 일자리 영향 조사 결과 [실태조사] 2020 코로나19에 따른 일자리 영향 조사 결과 1. 설문조사의 조건 1) 조사개요 2) 반월시화공단의 상황 2. 항목별 결과 1) 코로나19로 인한 회사 변화 2) 코로나19로 인한 임금 변화 유무 3) 직장에서 이루어지고 있는 코로나19 예방 조치 4) 직장에서 코로나19로 인해 경험한 피해 5) 노동관련 정부/지자체 긴급지원정책 중 지원받은 내용 6) 노동관련 정부/지자체 긴급지원정책의 적절성 7) 현재 일자리에 대한 불안감 8) 불안감의 이유 3. 결론 1) 조사의 의의와 한계 2) 공단의 특성으로 인한 위기의 분산 3) 정부 정책의 한계점 4) 과제 및 제언 더보기

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